Netiquette
Netiquette für digitale Kommunikation im TRON
TRON verpflichtet sich gemäß seines „Gender Equality and Diversity Plans“ (siehe auch hier) als Arbeitgeber, allen seinen Arbeitnehmern, unabhängig von Religion, Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, politischer Überzeugung oder wirtschaftlicher, medizinischer oder sozialer Stellung eine sichere, offene, wertschätzende und kreative Arbeitsumgebung zur Verfügung zu stellen und gleiche Chancen für alle seine Arbeitnehmer sicherzustellen.
Durch eine aktive Teilnahme an Diskussionen und durch eine sachliche, respektvolle und freundliche Interaktion miteinander tragen alle Akteure dazu bei, ein wertschätzendes, aufgeschlossenes und vertrauensvolles Gesprächsklima zu wahren und den wissenschaftlichen Diskurs konstruktiv zu fördern.
Dieser Grundsatz gilt auch für die digitale Kommunikation in allen internen sowie öffentlichen Kommunikationsräumen des TRON. Mit unserem Social-Media-Auftritt treten wir in Dialog mit Gesprächspartnern innerhalb und außerhalb von TRON. Dabei legen wir Wert auf ein respektvolles und freundliches Miteinander.
Die digitalen Kommunikationsräume wie zum Beispiel Zoom oder Ähnliches, sind geschützte Bereiche. Wer sich - und möglicherweise auch seine private Umgebung - dort zeigt und in diesen Räumen interagiert, muss darauf vertrauen können, dass das in einem sicheren Umfeld geschieht. Es ist daher ausdrücklich verboten, ohne Einwilligung aller Beteiligten Online- Veranstaltungen aufzuzeichnen, zu speichern, zu filmen oder abzufotografieren und auf Online-Plattformen jeglicher Art zu veröffentlichen.
Alle TRON-Mitarbeiter und deren Gäste verpflichten sich, bei jeglicher Form der digitalen Kommunikation inklusive dem Auftreten in den sozialen Medien die folgenden Regeln zu beachten und ihr Verhalten dementsprechend auszurichten. Eine Missachtung ist ein Vertrauensbruch und verletzt rechtliche und moralische Grundsätze.
• Wir machen uns stets bewusst, dass wir, auch in digitalen Räumen, mit Menschen kommunizieren.
• Wir behandeln andere NutzerInnen sowie die Veranstaltungsleitung so, wie wir selbst behandelt werden möchten.
• Wir kommunizieren stets respektvoll und gewaltfrei.
• Wir bleiben wertschätzend, höflich und respektvoll und auf die Sache bezogen.
• Unsere Wortbeiträge belegen wir mit sachlichen Argumenten. Kommentare, Feedback und Kritik sollen passend zum Thema, sachlich und konstruktiv formuliert werden.
• Die Meinungen Anderer werden toleriert und nicht unterdrückt.
• In allen Kontexten sind vulgäre, gewaltverherrlichende, diskriminierende, rassistische, sexistische, hasserfüllte und/oder gesetzeswidrige Äußerungen oder Inhalte nicht gestattet und werden nicht geduldet. Aggressionen in jeder Form (zum Beispiel durch schriftliche Kommunikation in Großbuchstaben oder aggressive Emojis) sind zu unterlassen. Beleidigungen, Verleumdungen, üble Nachrede, Bedrohungen, Provokationen sowie Aufforderungen zur Gewalt gegen Personen, Institutionen oder Unternehmen sind strafbar und ebenfalls zu unterlassen.
• Unsere digitalen Kommunikationsräume sind nicht für das kommerzielle oder private Anbieten von Waren oder Dienstleistungen zu nutzen. Dies gilt für bildliche sowie schriftliche Inhalte. Auch andere Inhalte, die unangemessen oder irrelevant erscheinen, sollten vermieden werden.
• Wir unterlassen das mehrmalige, störende Senden gleicher Inhalte zum Beispiel in Chats oder sozialen Medien.
• Wir respektieren zu jeder Zeit den Schutz von Privatsphäre und vertraulichen Daten. Wir unterlassen die Veröffentlichung von persönlichen Daten wie Anschrift, E-Mail- Adresse und Telefonnummer sowie privater Korrespondenz (Briefe, E-Mails und dergleichen) genauso wie Vollzitate ohne ausdrückliche Erlaubnis der Rechteinhaber.
• Das Veröffentlichen von Bildern, Videos und ähnlichen Daten Dritter ohne deren Erlaubnis ist strafbar und daher auch in den TRON Kommunikationsräumen zu unterlassen.
• Die Rechte Dritter, dazu zählen auch die Urheber-, Persönlichkeits-, Bild- und Markenrechte sind in jedem Fall zu achten und zu respektieren.
Verstöße gegen diese Netiquette können Formen von sogenanntem Cybermobbing annehmen und bei betroffenen Personen tiefgreifende seelische Schäden verursachen. Als Cybermobbing bezeichnet man die Beleidigung, Bedrohung, Bloßstellung oder Belästigung von Personen mithilfe von Kommunikationsmedien. Weiter Informationen zu Cybermobbing sind hier zu finden.
TRON behält sich bei Missachtung bzw. Verstößen gegen oben genannte Regeln folgende Maßnahmen vor:
• Löschen oder Ausblenden von entsprechenden Kommentaren und Postings
• Regulierende Gespräche
• Ausschluss von der Nutzung (bestimmter) Kanäle bzw. Programme
• Einleitung eines formellen Verfahrens zur Prüfung der Vorwürfe und ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen gegen die beschuldigte/n Person/en bzw. die Institution durch die Geschäftsführung
Bei persönlichen oder miterlebten Fällen von Cybermobbing, sollten die/der Vorgesetzte, die Vertrauenspersonen oder die Geschäftsführung kontaktiert werden.